SAP SuccessFactors®

SAP SuccessFactors®

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by LCG 20 Novembro, 2017


Melhore o desempenho dos seus colaboradores e retenha os melhores talentos na sua empresa

 

A capacidade de atrair, reter e desenvolver o melhor talento é um dos fatores mais importantes para o crescimento da sua empresa. Mas é também um dos grandes desafios para qualquer organização.

Esta é a solução que vai transformar a Gestão de Recursos Humanos da sua empresa e converter o talento em resultados que acrescentam valor ao seu negócio.

Com a Solução SAP SuccessFactors®  vai poder gerir de forma integrada todos os processos necessários à transformação do potencial dos seus colaboradores em desempenho (Gestão Estratégica). Ao mesmo tempo, simplifica os processos adminstrativos  (Salários, Absentismo, Obrigações Legais, etc.), para que os colaboradores tenham mais tempo para se concentrar nos objetivos da empresa. Tudo isto, libertando recursos para o planeamento e implementação de uma estratégia de Gestão dos Recursos Humanos focada no desenvolvimento do ativo mais precioso da sua empresa: os seus colaboradores.

 

Descubra o que a Solução SAP SuccessFactors®  para a Gestão de Recursos Humanos tem para lhe oferecer:

Employee Central

Assegure o tratamento simples e rigoroso de toda a informação de registo dos seus colaboradores.

Performance & Goals

Traga rigor à definição de estratégias e ao alinhamento de metas. Garanta a melhoria contínua dos seus colaboradores através de formação adequada e feedback regular. Avalie com todo o rigor e identifique os melhores talentos.

Learning

Torne o seu negócio mais competitivo através de uma solução que promove o desenvolvimento dos seus colaboradores e os ajuda a ser mais eficientes e produtivos.

SAP SuccessFactors® | Principais funcionalidades

Goals:
  • Planos de Objetivos com metas, métricas e estados;
  • Bibliotecas de objetivos;
  • Cascata e alinhamento de objetivos;
  • Gestão de permissões de acesso e ações nos planos a partir de relações hierarquia;
  • Integração com formulários de Performance.
Performance:
  • Avaliação de desempenho hierárquica e modelos 360;
  • Escalas de Avaliação e Workflows configuráveis;
  • Avaliação por objetivos e competências;
  • Calibração de resultados.
Workforce Planning:
  • Assegura que a empresa tem as pessoas certas com as competências certas, no tempo e custo adequado, para executar a estratégia da empresa.
Onboarding:
  • Permite gerir os processos de integração de novos colaboradores;
  • Conecta os novos colaboradores aos processos de gestão de talento.
Recruiting & Selection:
  • Gestão das várias etapas do processo (e.g. requisições, candidaturas, seleção e contratação);
  • Ferramentas avançadas para pesquisa e atração de talentos;
  • Gestão de sites de carreiras.
Compensation:
  • Diferentes componentes de compensação (e.g. planos de mérito, planos de bonus ou planos de benefícios);
  • Alinhamento entre performance e compensação;
  • Comparação visual de dados de colaboradores (Calibração).
Learning:
  • Criação de cursos e currículos;
  • Acompanha o progresso dos colaboradores;
  • Gestão e desenvolvimento de instrução em sala ou e-learning.
Succession (& Development):
  • Antecipação de alterações de pessoal e nomeação de sucessores;
  • Pesquisa de talento;
  • Planos de carreira e desenvolvimento;
  • Alinhamento de atividades de aprendizagem com gaps de competências;
  • Integração com o módulo de Learning e Performance.
JAM:
  • Rede colaborativa na empresa;
  • Criação de grupos (públicos ou privados), blogs, wikis ou grupos;
  • Partilha de informação;
  • Integração com outras soluções (e.g. Youtube, Twiter, Google Docs, etc..).
Analytics:
  • Conjunto robusto de reportes para produzir informação para tomada de decisão;
  • Diversos tipos de relatórios: Dashboards; Ad-Hoc; Spreadsheets ou Vistas de destaque.
 
 

A LCG tem vindo a especializar-se na entrega e manutenção de soluções de Gestão de Recursos Humanos, suportadas nas melhores práticas da disciplina, disponibilizadas pelas soluções SAP Human Capital Management.

A abordagem da LCG ao desenho e implementação de soluções SAP SuccessFactors® alicerça-se numa perspetiva em que o sucesso da Gestão de Recursos Humanos tem na sua base três pilares:

  • Tecnologia - suportada em tecnologia SAP SuccessFactors®, potenciadora das melhores práticas de mercado;
  • Pessoas - através de iniciativas de gestão da mudança;
  • Processos - através da otimização de ferramentas e recursos e ao nível da Tecnologia.     

Suportada em tecnologia SAP SuccessFactors®, a LCG garante aos seus clientes uma parceria de confiança no desenvolvimento da sua estratégia de Desenvolvimento de Capital Humano, graças à sua vasta experiência na área e ao conhecimento especializado dos seus próprios Recursos Humanos, eles próprios especialistas nas suas áreas de atuação. 

 

Transforme a Gestão de Recursos Humanos da sua empresa